Lawrence&Bennet SRL.

Toborzási és HR szolgáltatások két nyelven

Cégem teljes körű HR-támogatást nyújt magyar és román nyelven – legyen szó toborzásról, álláshirdetések megírásáról, önéletrajzok szűréséről, interjúztatásról vagy akár gyakorlati tesztek lebonyolításáról.
Minden egyes folyamat célja: a legmegfelelőbb munkatárs kiválasztása – aki nemcsak szakmailag, hanem emberileg is illik a csapatba.

Szolgáltatásaim:

• Toborzási stratégia kialakítása

• Álláshirdetések megírása (magyarul és románul)

• Beérkezett önéletrajzok szűrése

• Interjúk lebonyolítása (online vagy személyesen)

• Személyiség- és kompetenciatesztek alkalmazása

• Visszajelzés és kiválasztási javaslat

Miért előnyös ez a megrendelő számára?
A munkáltató már csak az általam előszűrt, legalkalmasabb jelöltekkel találkozik, így idejét és energiáját a végső döntésre fordíthatja – nem a hosszadalmas előszűrésre.
Külső személyként teljes mértékben objektíven kezelem a kiválasztást, így nem befolyásolnak személyes érzelmek, elfogultság vagy a szervezeten belüli konfliktusok. Ez különösen előnyös, mert gyakran éppen ezek akadályozzák az új munkatárs sikeres beillesztését.

Servicii complete de recrutare și resurse umane în limba română și maghiară

Ofer servicii profesionale de resurse umane, personalizate pentru companiile care doresc să economisească timp, energie și riscuri în procesul de angajare. Mă ocup de tot: de la redactarea anunțurilor de angajare, selecția CV-urilor, interviuri, până la testarea candidaților prin instrumente validate.
Totul în limba română și maghiară, în funcție de nevoile companiei tale.

Servicii oferite:

• Crearea și publicarea anunțurilor de angajare (RO/HU)

• Filtrarea și selecția CV-urilor

• Organizarea interviurilor (online sau față în față)

• Aplicarea testelor de personalitate, logică și compatibilitate

• Feedback și recomandare finală

• Suport în luarea deciziei

De ce este acest serviciu util pentru angajator?
Pentru că primești direct candidați selectați și potriviți, cu care trebuie doar să te întâlnești și să alegi cu cine vrei să continui colaborarea.
Fiind o persoană externă companiei tale, nu implic emoții, blocaje sau presiuni interne – toate acele lucruri care adesea încetinesc sau chiar blochează integrarea unui nou coleg.